很多在工厂上过的班的人都知道，现在的电子厂上班，大多数都是不能带手机的，而且要求进车间必须穿防静电的工装。衣服厂上班，每天要面对一台机器不停得穿针引线，天天跟练葵花宝典似的，直到最后穿线慢慢的变快。鞋厂不用说了，每天带10个口罩，还是能闻到橡胶的臭味。虽然这几分工作不同，但是现在都出现了严重的招工难问题，我问了一个负责工厂招聘的中介朋友，他跟我说其实是由于这几点原因，才出现的招工难！

  随着经济的发展，物价也跟着纷纷上涨，可是不涨的却只有员工的工资，，而为了面对市场物价的上涨，公司的利润就会降低，所以很多工厂会出现胡乱克扣员工工资的问题，而有不少的工厂也开始从员工的工作餐开始偷工减料了。

  工厂为了出效益，就让员工加班加点的工作，很多工厂周六日加班工资跟平时一样，有的工厂更过分是节假日工资只有平时的2倍发放。而面对高强度的工作，却得不到合理的收入，很多人也会选择放弃继续工作。

  很多工厂上班的人会发现，一般工厂的管理层或者好的工种，都是被各种关系户给内定了，而剩下来的却只有不好的工种，有的老员工，干了3年才能混个线长当当，最后每天还需要面对各种压力，有时候觉得不如做个普通员工，越小的官事越多。

  其实现在随着网络的发展，慢慢诞生了不少新型的行业，可以供大家都选择。而同样面对招工难的工厂企业，也要适当做出调整，不然没改变，招工只会慢慢的难。很有很多单位本身是没什么问题的，就是管理方法特别死板，弄到最后老人、新人都留不住！对此，你有什么看法？欢迎发表你的意见！