不必挤迟早顶峰地铁，“足不出户”就可以签正式劳动合同、挣一份全职薪水——昨日，由长宁区人力资源和社会保障局主办，长宁区人才服务中心，长宁区作业促进中心和长宁区外地劳动力管理所一起承办的2012年大学生作业招聘会暨“春风举动”活动举办，招聘现场政企首推的“居家作业”岗位招引了不少“宅一族”的目光。

  政府和企业协作推出“居家作业”形式，这在全市仍是第一次，昨日的招聘会现场，长宁区人社局相关担任人和记者说，推出“居家作业”的初衷是想服务区内部分“作业难”的居民。

  比方社区中的一些全职太太，脱离社会多年后想重返社会，马上冲进职场又有些无能为力；再有一些年青的喜爱“宅家”的人士以及中年有作业意向但对职场信息了解不多的人士。“居家作业”旨在为这部分人群建立再作业的渠道，居民到区作业促进中心和各街道专设窗口皆可请求岗位。

  “我在家中作业，会签正式合同吗？薪水会不会比在公司作业低？”昨日，在推出“居家作业”的携程旅行网货摊前，不少求职人士对该岗位爱好极大，但也难免有着种种忧虑。

  公司人力资源部招聘主管刘丽君表明，现在，携程“居家作业”的岗位为酒店预定专员，即接听客户对酒店产品信息的咨询电话，并予以回答。“居家作业”的职工和公司其他正式职工相同，与公司签定3年起的正式劳动合同，收入也和作业室职工规范彻底相同，各项福利都是正式职工规范，也有提升空间，仅有的差异便是一个在家、一个在作业的当地作业罢了。出于和政府协作处理作业的初衷，“居家作业”对应聘者的年纪、表面等都放宽了要求，没有特别约束，只需普通话流利、有责任心、打字速度到达必定要求便可。

  在这之前，长宁区人社局现已和携程旅行网展开了“居家作业”的试点作业，人社局在上一年年末和本年年初共为区内请求“居家作业”的居民先后安排携程旅行网展开过4次专场招聘会，为供需双方建立交流渠道，招聘会的现场，企业在对求职者进行过普通话和打字才能等查核后，当场就奉告求职者是否经过面试，继而安排合格者前往公司承受为期半年的训练。现在第一批“居家作业”的12名职工正在承受训练中，本年5月将正式上岗。而昨日的招聘会上，携程还将招聘一批“居家作业”职工，数量下限50名，上不封顶，面试合格者在公司训练半年后将正式在家上岗。

  据介绍，“居家作业”在欧美等地已不新鲜，许多大规模的公司呼叫中心早已开端聘任职工在家作业。既投合了低碳环保的大趋势，也契合部分职工的希望。长宁区人社局本年还将和更多大规模的公司协作，开发更多的居家作业项目，现在，如阿里巴巴等一些大规模的公司都有协作意向。

  昨日的招聘会现场还开设了大学生作业、农民工、居家作业和小微企业四个招聘专区，昨日进场人员近2000人，开始意向人员480余人。

  在家作业会不会偷闲？公司对这部分职工怎么查核？招聘主管刘丽君表明，职工在家电脑接入公司终端后，职工何时上线、一天应对了多少电话、在预定体系中进行了多少次操作等作业成绩一望而知。每周作业5天，每天作业8小时，分为早中晚三班。职工的收入依照成绩鉴定，而携程酒店预定每天的事务很繁忙，职工一天一般要应对100个电话，很难有时间偷闲。