日前，省人力社保厅、省总工会联合发文，发布2021年“浙江工匠”培育项目人员名单，

  黄玉良是天信外表集团的一名高档技师，“话不多，爱学习，肯研究，乐于授教”是我们对他的点评，作为一名年仅28岁的产业工人，他从一名一般的车工做起，渐渐生长为技术专家和一线技术创新带头人。曾先后荣获“浙江省技术能手”、“浙江省青年岗位能手”、“浙江省金蓝领”、浙江省百千万“优异技术人才”称谓等。

  多年来，黄玉良从始至终坚持从书本和实践中不断学习新的常识和技术，不间断地堆集经历，总结提高个人。工匠精力一向是他据守的崇奉。刚到公司不久，黄玉良就代表公司参加了浙江省职业性技术大赛，取得第三名，并被颁发“浙江省技术能手”、“浙江省青年岗位能手”荣誉称谓，让他一赛成名。本来有更好的机会去外面的国际看看，但他一向没有不坚定。多年来，黄玉良一向据守自己初心，扎根企业，正是这份执着使他学有所长、学有所用。

  2017年，在加工中心钻孔技术改善中，黄玉良发现传统的钻孔指令在钻完第二个孔时钻头会出现因钻削环绕而冷却缺乏的现象，有时还需要人工去铲除钻削，所以，他对传统指令进行了编程修正，使其在钻完一个孔时就退出工件主轴进行回转，及时将环绕钻头的钻削甩出钻头，这样的解决方法在出产车间得到了广泛应用，还产生了品牌效应。2019年，黄玉良主导规划转子铣削工装在腰轮番量计研制阶段铣削替代磨削工艺，使流量计产品的研制周期缩短了35%，该技术的论文也在职业专业杂志《计量技术》上得到宣布。3年多时刻里，黄玉良先后取得了浙江省科学技术成果1项，外观规划专利5项，实用新型专利3项，宣布论文2篇，成为我们的典范。

  在日常作业中，黄玉良一向做到严以律己，精雕细镂，而且乐于助人、乐于授教。企业成立了一个以他姓名命名的技术大师作业室，短短几年，他与作业室成员一同为企业培育了多名高档技术人员。2020年12月，作为浙江省企业技术等级确定试点单位，天信外表展开了职业技术确定作业，时刻紧、任务重，黄玉良技术大师作业室自动承接了铣工、车工的技术训练以及技术等级判定作业，在作业室成员的训练、指导下，金工车间共有6人经过二级车(铣)工、17人经过三级车（铣）工、13人经过四级车（铣）工技术等级判定，经过率到达70%以上，促进员工技术及归纳本质的提高，为企业未来的开展做出了活跃的奉献。

  1、“五一”怎样耍？五大活动带你玩转灵溪2、没本质！苍南这一幕被电视台曝光！

  4、撤除9间危房！苍南这一个项目有新进展...5、喜报！苍南这2位好男儿荣获“三等功”6、苍南又多一个好去处，估计7月份对外开放！